Wolfdieter Küttner, Personalbuch 2020, 27. Auflage, 2020, C.H.Beck
Eine Rezension zu:
Wolfdieter Küttner
Personalbuch 2020
Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht
Handbuch
Herausgegeben von Jürgen Röller
27., vollständig neubearbeitete Auflage
München: C.H.Beck, 2020, Hardcover (In Leinen), 3180 S., 149,00 Euro
– Buch inkl. Online-Nutzung –
Mit beiliegender Stichwortübersicht (4 S.) und Freischaltcode zur online-Version
C.H.BECK. ISBN 978-3-406-74000-8
Das seit 27. Jahren eingeführte Personalhandbuch behandelt alle Regelungsmaterien des Personalrechts im Überblick. Die Darstellung führt die Regelungsstränge des Steuerrechts, des Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts souverän zusammen. Es handelt sich seit Jahrzehnten um einen Besteller der Personalfachliteratur.
Das Handbuch stellt sich der ersten Auflage die Folgen arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Zusammenhang darund zwar in stichwortartiger Darstellung. Behandelt werden nicht nur die arbeitsrechtlichen Fragen, sondern auch lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, die erhebliche Auswirkungen auf Entscheidungen im Personalbereich haben. Die sich in diesem Zusammenhang stellenden betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Probleme werden ebenfalls in diesem Handbuch systematisch erfasst. Die Artikel jeweils auf kaufmännische und betriebswirtschaftliche Aspekte näher ein. Personalrechtliche Fragestellungen können nur dann sachgerecht gelöst werden, wenn alle Aspekte angemessen berücksichtigt werden. Dies ist das Kernkonzept dieser Darstellung.
Es ist seit Jahrzehnten der Anspruch dieses Handbuches vollständige Lösungen zu entwerfen. In über 400 Stichwörtern finden der Nutzer umfassende Antworten, jeweils miteinander vernetzt aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht, seit geraumer Zeit ergänzt durch einen Online-Zugang zu einer stets aktuellen Datenbank. Die Onlineversion enthält das komplette Werk, die in den Stichwortbeiträgen zitierte Rechtsprechung sowie die Rechtstexte nebst Vertragsmustern (Arbeitsverträge, Abfindungsvereinbarungen, Sozialpläne, etc.) und Formularen. Die Datenbank wird jedes Quartal aktualisiert.
Das Werk hat derzeit den Stand von Januar 2020 und geht auf alle aktuellen Entwicklungen des Personalwesens ein. Dies zeigt sich stets an den neuen Stichworten: Agiles Arbeiten, A1-Bescheinigung, Dienstfahrrad und Einwanderung.
Vertieft wurden die in der letzten Auflage neu aufgenommenen Stichworte etwa zur neuen »Brückenteilzeit«, das Qualifizierungschancengesetz, das GKV-Versichertenentlastungsgesetz oder das RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz sowie die umfangreiche Rechtsprechung. Ähnlich verhält es sich bei den Stichworten: Hamburger Modell, Null-Stunden-Vertrag sowie mobiles Arbeiten. Intensiv vertieft wurden datenschutzrechtliche Fragestellungen vor dem Hintergrund der DSGVO/BDSGneu.
Das jährlich neu erscheinende Personalbuch ist aufgebaut wie ein Lexikon. Es enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort – jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts.
Ein ausführliches Stichwortregister erschließt das Werk über die Hauptstichworte hinaus.
Vorteile auf einen Blick
- über 400 Stichworte aus der betrieblichen Personalpraxis
- umfassende und vernetzte Darstellung der Stichworte aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
- ausführliches Stichwortverzeichnis für die schnelle und exakte Suche
- alles auch online mit der im Buch zitierten Rechtsprechung, Verwaltung, Gesetzgebung im Volltext abrufbar
- zusätzlich in der Online-Version: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen zum 1.7., 1.10.2020 und 1.1.2021.
Wie immer bildet die Darstellung für die Neubearbeitungen intensive Schwerpunkte, wie etwa im Arbeitsrecht zu den erheblichen Änderungen im Urlaubsrecht, zum Befristungsrechts, Ausschlussfristen und etwa zum Mindestlohn. Näher eingegangen wird auch auf die neue Rspr. des BAG zur Aushandelung von Aufhebungsverträgen. Im Sozialversicherungsrecht wird die Pflege erneut zum Kernthema, aber auch die Bemessung des Arbeitslosengeldes bei unwiderruflicher Freistellung und die Neuerungen durch das Qualifizierungschancengesetz. Viele Änderungen betreffen das Lohnsteuerrecht, so etwa bei Dienstfahrzeugen und Dienstfahrrädern. So werden etwa steuerrechtliche Hintergründe arbeitsrechtlicher Entscheidungen deutlich transparenter. Die Rechtsprechung wird im Detail ausgewertet. Oftmals reicht es für Entscheidungen schon dieses Handbuch zu konsultieren, wie dies auch vielfach geschieht.
Der Online – Bereich enthält überdies auch Musterformalare und alle einschlägigen Gesetze und Urteile. Diese sind nur über die Onlinedatenbank zugänglich.
Das seit Jahrzehnten eingeführte Handbuch gibt jährlich einen fulminanten und sehr beeindruckenden Überblick über alle Bereich des Personalrechts mit allen aktuellen Entwicklungen, bei ständig aktualisierter Online-Version.