Wedde (Hrsg.), Arbeitsrecht. Kompaktkommentar, 7. Aufl., 2022, Bund – Verlag
Eine Rezension zu:
Peter Wedde (Hrsg.)
Arbeitsrecht
Kompaktkommentar
zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen
7. Auflage
Frankfurt/Main: Bund – Verlag, 2022, 1920 S., 89 Euro
ISBN 978-3-7663-6960-4
Der Kompaktkommentar erläutert in inzwischen sieben Auflagen seit dem Jahr 2009 das gesamte Individualarbeitsrecht mit den erforderlichen kollektivrechtlichen Bezügen aus Arbeitnehmersicht. Auf wissenschaftlichen Ballast wird zugunsten eines starken Praxisbezuges durchgehend verzichtet. Soweit möglich orientiert sich die Darstellung an der Rechtsprechung des BAG und des EuGH, geht aber darüber durchaus hinaus und nimmt auch kritisch Stellung, soweit dies veranlasst scheint. Dabei werden Beispiele, Prüfschemata und zahlreiche Hinweise für Interessenvertreter und Arbeitnehmer optisch hervorgehoben, insbesondere um Betriebs – und Personalräten eine rasche, verständliche Information zu ermöglichen. Im Fokus des Kommentars steht die direkt anwendbare, soweit möglich rechtsverbindliche Lösung, die aber in Teilen des Arbeitsrechts oft mit erheblichen Zweifeln verbunden ist. Die Kommentierung konzentriert sich dabei auf die Arbeitnehmerperspektive, ist aber eben deswegen auch für Arbeitgeber durchaus interessant. Der Kommentar hat jetzt den Stand von Januar 2022.
Der Kommentar versucht die schwierige Situation der arbeitsrechtlichen Normierungen angesichts deren Unübersichtlichkeit dadurch in den Griff zu bekommen, dass die maßgeblichen Gesetze – oder arbeitsrechtlich relevante Bestandteile davon – in einem Band erläutert werden. Die Auswahl konzentriert sich dabei auf wichtige und grundlegende Quellen. Soweit erforderlich wird der kollektivrechtliche Kontext stets hergestellt, etwa zum Tarifvertragsrechts oder zum BetrVG. Auf streitige Rechtsfragen wird stets hingewiesen und deren finden sich im Arbeitsrecht reichlich.
Klar, prägnant und gut verständlich erläutert der nun in der 7. Auflage vorliegende Kompaktkommentar die wichtigsten Regelungen des Individualarbeitsrechts – konzentriert aufbereitet in einem Band. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Dezember 2021. Aktuelle Änderungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG), des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) sowie die Ergänzungen im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sind herausragend berücksichtigt.
Hinweise und Beispiele für die Interessenvertreter sind optisch hervorgehoben. Diese machen das Werk besonders für Betriebs- und Personalräte und deren Berater zu einem zuverlässigen Hilfsmittel für die tägliche Arbeit.
Kommentiert werden die folgenden Gesetze:
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsplatzschutzgesetz (ArbPlSchG)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Berufsbildungsgesetz ? in Auszügen (BBiG)
- Bundesdatenschutzgesetz ? in Auszügen (BDSG)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Bürgerliches Gesetzbuch ? in Auszügen (BGB)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
- EU-Datenschutzgrundverordnung ? in Auszügen (DSGVO)
- Familienpflegezeitgesetz (FPflZG)
- Gewerbeordnung ? in Auszügen (GewO)
- Insolvenzordnung ? in Auszügen (InsO)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Nachweisgesetz (NachwG)
- Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
- Sozialgesetzbuch IX ? in Auszügen (SGB IX)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Die Neuauflage geht insbesondere näher auf die Veränderungen der Arbeitspraxis aufgrund der COVID19-Krise ein und bezieht insoweit das Arbeitsschutzrecht stärker ein als die Vorauflagen. Da die Pandemie noch nicht beendet ist, wurde der Schwerpunkt aus der Vorauflage beibehalten. Angesichts der Befristung der spezifischen Regelungen ist extern nachzuprüfen, ob und mit welchem Inhalt diese Regelungen noch Anwendung finden. Aufgegriffen werden auch Fragen der Einrichtung des Betriebs von Home- Office – Lösungen. Erneut vertieft wurden die Erläuterungen zum Bereich der Arbeitnehmerüberlassung ein, die eine erhebliche Relevanz für die Praxis aufweisen. Aufgegriffen werden insbesondere die Änderungen im Bereich des Arbeitnehmerentsenderechts, des Arbeitsschutzrechts – insbesondere aufgrund der Auswirkungen des Arbeitsschutzkontrollgesetzes vom Dezember 2020 mit Stärkungen der staatlichen Aufsicht -, Änderungen im BetrvG mit Erweiterung u.a. der Auskunftsrechte des Betriebsrates und Änderungen im Bereich des Urlaubsrechts.
Die Kommentierungen sind – soweit möglich – einheitlich aufgebaut und bieten zunächst eine Übersicht zur Thematik, sodann eine Kommentierung des gesetzlichen Strukturen, um sodann zu Detailproblemen überzugehen und Praxishinweise zu geben. Dabei bemühen sich die Erläuterzungen sehr um Verständlichkeit, da sich der Kommentar nicht nur an jedenfalls auch arbeitsrechtlich tätige Juristen wendet, was angesichts des Umstandes, dass das Arbeitsrecht alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer angeht, sehr zu begrüßen ist. Enthalten sind aber Hinweise auf strategisch sinnvolles prozessuales Vorgehen im Einzelfall.
Der von der Praxis seit der ersten Auflage gut aufgenommene Kommentar bietet eine sehr verständliche und übersichtliche Erläuterung der arbeitsrechtlichen Kernbereiche und dürfte manches Praxisproblem rasch klären helfen.