Wolfdieter Küttner, Personalbuch 2019, 26. Auflage, 2019, C.H.Beck
Eine Rezension zu:
Wolfdieter Küttner
Personalbuch 2019
Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht
Handbuch
Herausgegeben von Jürgen Röller
26., vollständig neubearbeitete Auflage
München: C.H.beck, 2019, Hardcover (In Leinen), 3138 S., 139,00 Euro
– Buch inkl. Online-Nutzung –
Mit beiliegender Stichwortübersicht (4 S.) und Freischaltcode zur online-Version
C.H.BECK. ISBN 978-3-406-73300-0
Das seit 26. Jahren eingeführte Personalhandbuch behandelt alle Regelungsmaterien des Personalrechts im Überblick. Die Darstellung führt die Regelungsstränge des Steuerrechts, des Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts zusammen. Es handelt sich seit Jahrzehnten um einen Besteller der Personalfachliteratur.
Das Handbuch stellt sich der ersten Auflage die Folgen arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Zusammenhang dar. Behandelt werden nicht nur die arbeitsrechtlichen Fragen, sondern auch lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, die erhebliche auswirkung auf Entscheidungen im Personalbereich haben. Die sich in diesem Zusammenhang stellenden betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Probleme werden ebenfalls in diesem Handbuch systematisch erfasst. Personalrechtliche Fragestellungen können nur dann sachgerecht gelöst werden, wenn alle Aspekte angemessen berücksichtigt werden.
Es ist seit Jahrzehnten der Anspruch dieses Handbuches vollständige Lösungen zu entwerfen. In über 400 Stichwörtern finden der Nutzer umfassende Antworten, jeweils miteinander vernetzt aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht, seit geraumer Zeit ergänzt durch einen Online-Zugang zu einer stets aktuellen Datenbank. Die Onlineversion enthält das komplette Wer, die in den Stichwortbeiträgen zitierte Rechtsprechung sowie die Rechtstexte nebst Vertragsmustern (Arbeitsverträge, Abfindungsvereinbarungen, Sozialpläne, etc.) und Formularen. Die Datenbank wird jedes Quartal aktualisiert.
Das Werk hat derzeit den Stand von Januar 2019 und geht auf alle aktuellen Entwicklungen des Personalwesens ein. Dies zeigt sich stets an den neuen Stichworten. Aktuell eingearbeitet wurden u. a. die neue »Brückenteilzeit«, das Qualifizierungschancengesetz, das GKV-Versichertenentlastungsgesetz oder das RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz sowie die umfangreiche Rechtsprechung. Neu aufgenommen sind die Stichworte: Hamburger Modell, Null-Stunden-Vertrag sowie mobiles Arbeiten. Intensiv eingearbeitet wurden datenschutzrechtliche Fragestellungen vor dem Hintergrund der DSGVO/BDSGneu.
Wie immer bildet die Darstellung für die Neubearbeitungen intensive Schwerpunkte, wie etwa zur Teilzeitbeschäftigung mit der neuen Brückenteilzeit. Völlig überarbeitet wurde vor dem Hintergrund der EuGH – Rechtsprechung das Urlaubsrecht. Intensiv wird auf die Änderungen bei der Lohnsteuer eingegangen, etwa hinsichtlich der niedrigeren Besteuerung bei der Bereitstellung von Elektro-Dienstfahrzeugen. Die wieder hohe Aktivität des Gesetzgebers im Sozialversicherungsrecht ist eingehend berücksichtigt, etwa das SGB IX betreffend.
Dieses Lexikon zum Personalrecht führt in fundierten Darstellungen alle Regelungsstränge des Personalrechts zusammen und systematisiert sie. So werden etwa steuerrechtliche Hintergründe arbeitsrechtlicher Entscheidungen deutlich transparenter. Die Rechtsprechung wird im Detail ausgewertet. Oftmals reicht es für Entscheidungen schon dieses Handbuch zu konsultieren.
Das seit Jahrzehnten eingeführte Handbuch gibt einen fulminanten und sehr beeindruckenden Überblick über alle Bereich des Personalrechts mit allen aktuellen Entwicklungen.