Stefan Lunk (Hrsg.), AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 4. Auflage, 2021, DeutscherAnwaltVerlag
Eine Rezension zu:
Stefan Lunk (Hrsg.)
AnwaltFormulare Arbeitsrecht
Schriftsätze – Verträge – Erläuterungen
mit Datenbankzugang
4. Auflage
Bonn: DeutscherAnwaltVerlag, 2021, 2126 S., 169,00 Euro
ISBN 978-3-8240-1636-5-5
Das Formularhandbuch bietet weit mehr als eine Formularsammlung. Zwar finden sich ca. 500 ausgezeichnete Muster für Verträge und Schriftsätze – die zudem alle aus der Datenbank des Handbuches online abgerufen werden können -, doch werden diese Texte nicht einfach wiedergegeben, sondern Punkt für Punkt erläutert, wobei auch kritische Aspekte unter dem Aspekt nicht einheitlicher Rechtsprechung angesprochen werden. Darüber hinaus finden sich eingehende Ausführungen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, viele Beispiele, Praxistipps (auch zur Vermeidung der Berufshaftung) sowie zahlreiche Hinweise auf Rechtsprechung und weiterführende Literatur. Es handelt sich daher eher um ein rundum gelungendes Arbeitsbuch für Rechtsanwälte für eine effektive Mandatsbearbeitung im Arbeitsrecht.
Die Neuauflage geht auf alle aktuellen Entwicklungen, auch des Arbeitsrechts 4.0, ein. Als neue bzw. erweiterte Themen seien exemplarisch genannt: Datenschutz, Crowdworking, Scrum, Gesundheits-/Arbeitsschutz, GeheimnisschutzG, Brückenteilzeit, Urkundsklage für Organstreitigkeiten, Urlaub (CCOO-Entscheidung), Entgelttransparenzgesetz und vieles mehr.
Der erste Teil beschäftigt sich mit dem Individualarbeitsrecht, geordnet nach dem Ablauf des Arbeitsverhältnisses von der Vertragsanbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Da auch im Arbeitsrecht eine deutliche Tendenz von der Forensik zur Vertragsgestaltung – im edrheblichem Umfang unter Nutzung von Legal – Tech – festzustellen ist, wird der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht ein erfreulich breiter Raum eingeräumt. Allerdings hat diese Verschiebung auch teilweise ihren forensischen Preis, da die Bedeutung der richterlichen Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht zeitgleich gestiegen ist und – in welcher prozessualen Form auch immer – um die Klauseln intensiv gestritten wird, was letztlich wiederum einen ständigen Anpassungsdruck erzeugt. Dieser Entwicklung trägt der Band Rechnung, indem ein Klausel ABC mit ca. 140 Arbeitsvertragsklauseln – alphabetisch geordnet auf ca. 300 Seiten – entwickelt wurde. Ohnehin überzeugt die sehr aktuelle Schwerpunktsetzung, wie sich etwa bei den interessanten Erörterungen zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht zeigt. Nicht nur insoweit ist es überzeugend und sinnvoll auch die Perspektive der Dienstverträge, der leitenden Angestellten und der Geschäftsführer und Vorstände sowie der freien Dienstverträge intensiv in die Darstellung einzubeziehen.
Der zweite Teil ist dem Kollektivarbeitsrecht gewidmet, mit einem deutlichen Schwerpunkt im Betriebsverfassungsrecht, der der praktischen Bedeutung des BetrVG entspricht. Betriebsübergang, Sozialplan und Insolvenz markieren insoweit deutliche Schwerpunkte, die wiederum auch die Bezüge zum Individualarbeitsrecht zeigen. Hervorzuheben ist in diesem Teil etwa das interessante Kapitel über “Betriebsübergang und Umwandlung”, dass sich im Schnittmengenbereich von Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht sowie Umwandlungsrecht bewegt und diese komplexe Materie für alle denkbaren Konstellationen auch anhand von interessanten Übersichten erläutert, die intensiv das Problem der Fortgeltung und die Ablöungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen erörtert. Im kollektiven Arbeitsrecht werden u.a. Betriebsvereinbarungen ebenso vertieft behandelt wie etwa das Informationsschreiben nach § 613a Abs. 5 BGB.
Der dritte Teil beschäftigt sich mit dem Prozessrecht. Selbstredend liegt hier einer Schwerpunkt auf dem Kündigungsschutzprozess, der hier minutiös nachgezeichent wird, wobei etwa die Ausführungen zur Klageerwiderung gerade auch unter taktischen Aspekten sehr interessant sind. Breiten Raum nehmen auch die arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren und der einstweilige Rechtsschutz ein, mit vielen Gestaltungshinweisen. Der prozessrechtliche Teil enthält Klagen im Urteils- und Anträge im Beschlussverfahren sowie Muster zum einstweiligen Rechtsschutz.
Das Handbuch bietet nicht nur die erforderlichen Formulare aus den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Prozessrechts an, sondern verknüpft die zahlreichen Muster, die auch als Download erhältlich sind, mit Hinweisen zur materiellen Rechtslage. Wiederholungen werden überwiegend durch Querverweise überflüssig gemacht.
Die rund 45 Autoren sind allesamt ausgewiesene und langjährige Experten des Arbeitsrechtes, und zwar als Fachanwälte für Arbeitsrecht, Richter, Personalleiter oder Hochschullehrer.
Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet sowie erweitert und beinhaltet damit die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzeslage, die im Detail ausgewertet wurde.
Der Band überzeugt auch in inzwischen vierter Auflage in jeder Hinsicht und ist sehr empfehlenswert!