W. Moll (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 5. Aufl., 2021, C.H.Beck
Eine Rezension zu:
Wilhelm Moll (Hrsg.)
Münchener Anwaltshandbuch
Arbeitsrecht
5., überarbeitete und aktualisierte Auflage
München: C.H.Beck, 2021, 3340 S., 199,00 Euro inkl. MwSt.
ISBN 978-3-406-75137-0
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Das ambitionierte Handbuch befasst sich allen praxisrelevanten Aspekten der aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht. Dabei geht die Darstellung insbesondere auf die arbeitsrechtlichen Besonderheiten hinsichtlich der Mandatsverhältnisse ein und enthält viele Fallbeispiele, Muster und Checklisten für die konkrete Mandatsbearbeitung.
Das bedeutende Standardwerk wird mit der neuen Auflage komplett überarbeitet und berücksichtigt die neuen Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung, Mobile Arbeit, Crowdworking und vieles mehr. Es liefert eine umfassende und systematische Darstellung zum materiellrechtlichen und prozessualen Arbeitsrecht – konzentriert aufbereitet in einem Band. Die Darstellung hat stets beide Interessenlagen im Blick. Großen Wert legen die Autoren und Autorinnen auf die Einbeziehung des die betriebliche Praxis stark prägenden Sozialrechts. Das Werk hat jetzt den Rechtsstand von Sommer 2020.
Die Neuauflage schließt an die Vorauflage unbeschadet einiger Autorenwechsel nahtlos an. Zu berücksichtigen waren eine Vielzahl geänderter Normen und insbesondere die arbeitsrechtlicher Besonderheiten aufgrund der COVID19 – Gesetzgebung und der dazu bereits ergangenen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.
Das eingeführte Standardwerk liefert eine umfassende systematische Darstellung zum materiellrechtlichen und prozessualen Arbeitsrecht – konzentriert aufbereitet in einem Band, so dass der Nutzer schnell fündig wird. Großen Wert legen die Autoren und Autorinnen auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts und weiterer angrenzender Bereiche wie dem Zivilrecht, dem Steuerrecht, dem Gesellschaftsrecht und dem Insolvenzrecht.
Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht in den Teilen A – R des Handbuches umfassend dar und beantwortet die komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in praxisorientierter, kompakter Form und stets sehr systematischer Vorgehensweise. Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet. Das Handbuch enthält zahlreiche Checklisten, Formulierungsvorschläge und Vertragsmuster. Eingegangen wird auch in Schwerpunkten auf die Themen betriebliche Altersversorgung und der Ablösung solcher Regelungen, den Betriebsübergang, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Verhandlung von Sozialplänen, aber auch auf die Anstellungsverhältnisse der Geschäftsleitung bei GmbG und AG.
Wie bereits in den vier Vorauflagen wurde das Werk auf höchstem Niveau umfassend und tiefgehend aktualisiert. Insbesondere die Themen Digitalisierung und »Arbeitsrecht 4.0«, Entgelttransparenz, Teilzeit und Befristung sowie Geschäftsgeheimnisschutz stellen Schwerpunkte der Neuauflage dar. Auch die durch COVID-19 bedingten aktuellen Rechtsentwicklungen sind berücksichtigt.
Wie in den Vorauflagen behandeln die Autoren die gesamte Bandbreite des Arbeitsrecht mit seinem zahlreichen Verästelungen, die sich nur durch eine detaillierte Kenntnis der Rechtsprechung erschließen. Infolgedessen wird die Rechtsprechung des EuGH, des BAG und der Landesarbeitsgerichte im Detail ausgewertet und oftmals in den zentralen Passagen auch wörtlich zitiert. Der Band ist gut gesetzt und leicht lesbar. Allen Kapiteln stehen Übersichten voran, die eine leichte Orientierung ermöglichen. Anhand der Rechtsprechung des EuGH wurde etwa die Darstellung des Urlaubsrechts nahezu völlig neu gefasst. Die Darstellung ist in sich sehr kompakt, so dass alle Kapitel alles Wesentliche zu dem behandelten Bereich behandeln und aktuelle Problemstellungen eingehend erläutert werden, so etwa für den Bereich des Crowdworking und der sich hier mit dem Arbeitsrecht „kreuzenden“ datenschutzrechtlichen Fragestellungen.
Das erstklassige Werk bietet ein sehr hohes Informationsangebot und ist ein exzellenter Ratgeber der ersten Wahl in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis.
